Arbeidsmarkt

Herstel van de arbeidsmarkt betekent niet op voorhand dat mensen van 50 jaar en ouder ook eenvoudig aan werk komen. Daarbij komt nog dat de leeftijdsgrens voor AOW verhoogd is naar 67 jaar. Het brengt veel persoonlijke en maatschappelijk veranderingen met zich mee. Het is belangrijk om te ontdekken hoe er een zinvolle (her)bestemming aan deze nieuwe loopbaanfase en levensfase kan worden gegeven, waarmee de 50-plusser de regie over zijn of haar leven weer herroepen en herstellen.

We organiseren meetings, workshops, begeleiding ter ondersteuning van strategieën voor ondernemers en 50-plussers en bevorderen de samenwerking tussen beiden partijen. Ondernemers die 50-plussers behandelen als volwaardige medewerkers die een duidelijk en stabieler loopbaanperspectief verdienen, plukken daar gegarandeerd de vruchten van.

Heeft u vragen of wilt u zich aanmelden, neem dan gerust contact met ons. Dit kan zowel telefonisch als via ons aanmeldformulier.